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Coaching : Dans quels cas ?

Dans quels cas faire appel à un coach ?

L’accompagnement est une source de changement.

Vous êtes confronté(e) à une situation spécifique, à un défi immédiat, à une remise en cause de vos résultats ?

Vous désirez mieux vous connaître, explorer vos compétences, vos capacités, développer des comportements nouveaux susceptibles d’améliorer votre développement personnel en vue de la réalisation d’un projet professionnel et/ou de vie ?

Etre accompagné(e) vous permettra de prendre conscience de vos difficultés, de les surmonter, d’adopter de nouveaux comportements favorisant votre performance tant technique que relationnelle, de trouver rapidement les ressources propices à atteindre votre objectif dans les meilleures conditions possibles.

- ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

  • Prendre une nouvelle fonction avec plus de confiance
  • Réussir ses projets de changement efficacement
  • Clarifier le choix d’une nouvelle carrière
  • Développer sa créativité et de nouveaux talents
  • Oser entreprendre et créer une nouvelle activité
  • Mettre en place un projet avec de forts enjeux et potentiels
  • Préparer une échéance précise
  • Etre acteur de sa vie plutôt que spectateur
  • Améliorer son efficacité professionnelle : organisation, aide à la décision
  • Rechercher un emploi avec efficacité

- COMMUNICATION - RELATIONNEL

  • Améliorer votre communication et votre relationnel
  • Résoudre vos conflits relationnels
  • Mieux gérer votre stress, vos émotions et faciliter vos relations avec les autres
  • Faciliter la prise de parole en public
  • Savoir vous affirmer davantage

- ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL

  • Trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Se dépasser pour réussir vos projets personnels
  • Développer et construire votre projet de vie
  • Débloquer des situations difficiles
  • Mieux gérer votre temps et vos priorités
  • Augmenter votre confiance en soi

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