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Développez votre projet professionnel

FORMATION : DÉVELOPPEZ ET ÉLABOREZ VOTRE PROJET PROFESSIONNEL PROGRAMME DÉTAILLÉ

MODULE 1 - « ENTRETIEN APPROFONDI ET CONTRACTUALISATION »

Objectif

Cette phase a pour objet de définir et d’analyser la nature des besoins du bénéficiaire, de l’informer du contenu et des conditions de déroulement du dispositif de formation ainsi que de confirmer son engagement dans cette démarche. Cet entretien doit favoriser le dialogue et la réflexion et permettre d’impliquer pleinement le participant et de l’aider à définir son profil.

Contenu

- Description de la trajectoire professionnelle et personnelle et du parcours de formation
- Analyse de la demande ou du besoin
- Estimation du niveau de qualification, des capacités et des compétences
- Définition et clarification de l’objectif
- Présentation du dispositif et contractualisation de l’engagement

Ce premier module constitue la phase préliminaire incontournable du dispositif d’élaboration du projet professionnel.

Remarque :
- Pour tout engagement sur la totalité du programme (7 modules), ce 1er module est offert et la validation de la participation du stagiaire fera d’objet d’un émargement sur une feuille d’état individuelle de la part du formateur et du stagiaire - Il ne sera donc pas facturé et fera l’objet d’une mention spécifique sur la facture suivante en cas de contractualisation.

- Si le stagiaire ne souhaite pas poursuivre dans sa démarche, le module 1 sera facturé :

    • 150 € nets de taxes pour la formation en groupe
    • 275 € nets de taxes pour un entretien individuel

MODULE 2 - « INTERETS, MOTIVATIONS ET VALEURS »

Objectif

La seule prise en compte des dimensions « compétences » et « environnement professionnel » dans l’élaboration d’un projet, peut apparaître insuffisante ou impossible pour des personnes ne disposant pas d’expérience, d’idées quant à ce qu’elles souhaitent faire ou désirant se reconvertir.

Cette phase d’investigation doit permettre d’identifier les motivations mais aussi les atouts de personnalité et contraintes du bénéficiaire et développer ainsi la connaissance de soi dans une perspective d’élaboration de projet professionnel.

Contenu

- Analyse et cohérence du parcours et de l’expérience
- Intérêts, motivation, valeurs
- Repérage des leviers de motivation (atouts/ressources)
- Identification des freins
- Bilan personnel

MODULE 3 - « COMPETENCES »

Objectif

Cette phase doit permettre aux bénéficiaires de passer de la simple description des tâches assignées tout au long du parcours professionnel à une analyse des compétences acquises. Elle doit permettre également d’identifier les compétences mobilisables et transférables ainsi que les secteurs d’activités correspondants dans une perspective d’élaboration de projet professionnel.

Contenu

- Description des missions et des tâches
- Identification des compétences génériques
- Hiérarchisation des compétences : quelles sont les compétences que le bénéficiaire souhaite aujourd’hui utiliser, en possède-t-il un degré de maîtrise suffisant ?
- Repérage des secteurs d’activité correspondants
- Aide à l’élaboration du projet et pistes d’action

MODULE 4 - « METHODOLOGIE DU PROJET »

Objectif

Ce module se situe à un niveau plus conceptuel et méthodologique que d’investigation. Il doit s’agir d’amener le bénéficiaire à s’interroger sur la nécessité de prendre en compte des facteurs clés indispensables au maintien de son activité et/ou de son évolution professionnelle pour aboutir à un projet réaliste.

Il doit mener à ce que le bénéficiaire s’approprie la méthode de construction du projet. Il doit favoriser une plus grande autonomie dans la gestion de son parcours, et ce tout au long de sa vie professionnelle.

Contenu

- Sensibilisation à une logique de réflexion servant de cadre à la construction d’un projet professionnel :

    • Eléments constitutifs du bilan personnel et professionnel
    • Eléments constitutifs d’un projet professionnel réaliste
    • Eléments constitutifs du marché dans le secteur visé
    • Eléments constitutifs du plan d’action

- Vision globale du projet : méthodologie du questionnement, croisement des informations, éléments sur lesquels doit porter la mesure des écarts…
- Mise en relation avec les modules proposés, les outils et le porte feuille de compétences

MODULE 5 - « ACCOMPAGNEMENT DE PARCOURS »

Objectif

Cette phase d’apport individuel doit permettre au participant de s’approprier les outils favorisant une plus grande autonomie dans la gestion de son parcours. Il doit s’agir d’amener le bénéficiaire à s’interroger sur la nécessité de prendre en compte des facteurs clés indispensables au maintien de son activité et/ou de son évolution professionnelle.

Contenu

A partir des pistes d’action repérées,
- Analyse de l’environnement (le produit ou la prestation, le marché, les moyens à mettre en œuvre, la législation…)
- Analyse des fonctions et l’évolution du marché dans le secteur visé
- Cohérence "homme/projet"
- Définition d’hypothèses d’évolution professionnelle

Ce travail se fait en parallèle du module « recherche documentaire ».

MODULE 6 - « RECHERCHE DOCUMENTAIRE » ORIENTEE CREATION D’ENTREPRISE, STATUT INDEPENDANT »

Objectif

Cette phase doit permettre au bénéficiaire de prendre connaissance des ressources Internet et documentaires disponibles et nécessaires à la phase d’investigation. Elle l’amène également à structurer sa démarche de création d’entreprise à partir de la connaissance du marché et de son évolution amis également de vérifier sa cohérence avec son projet personnel.

Contenu

- Présentation des ressources
- Connaissance des évènements (salons, foires…) liées à la création d’entreprise
- Confrontation des choix d’orientation professionnelle et du marché visé
- Appui documentaire à la recherche d’information (présentation des ouvrages et sites Internet utiles pour la création d’une entité juridique appropriée, les aides financières, le régime fiscal…)

MODULE 7 - « AIDE A L’ELABORATION DES PARCOURS DE FORMATION »

Objectif

Il manquera peut-être au porteur de projet, certaines compétences techniques, commerciales, juridiques et fiscales, de gestion… nécessaires à la concrétisation du projet. A l’occasion d’une création, les connaissances et l’expérience acquises demandent souvent d’être complétées par une formation adéquate. Cette phase permet d’identifier les exigences et les difficultés de chaque domaine de formation et de les mettre en rapport avec le projet de la personne. Elle permet de mesurer les écarts éventuels entre le niveau de connaissance de la personne et les pré-requis de la formation envisagée. Cette phase a pour objectif la construction d’un parcours de formation individualisé.

Contenu

- Connaissance de l’offre de formation permettant la mise en œuvre du projet professionnel
- Les financements pré et post-création
- Positionnement et analyse des écarts
- Elaboration de parcours de formation

Durée de chaque module

- Une demi-journée en groupe
- 1h30 à 2 heures en entretien individuel (sur RDV)

Rythme des sessions


- une fois par semaine pour les modules 1 à 4
- puis tous les 15 jours pour les modules 5 à 7
- un travail personnel de recherche et de mise en action de la part des stagiaires est nécessaire entre les séances

Groupes de 10 participants maximum

Dates & horaires (pour les 7 modules en groupe - 4 sessions par an)


- 2018

    • Session 1 (Matin : 9h00 - 13h00)
    • Session 2 (Après-midi : 14h30 - 18h30) :
    • Session 3 (Matin : 9h00 - 13h00) :
    • Session 4 (Après-midi : 14h30 - 18h30) :

Tarifs (nets de taxes)


- En groupe : 150 € - Forfait parcours complet 7 modules : 850 €
- Entretien individuel : 275 € la séance - Forfait 7 séances : 1800 €
Tarifs nets de taxes (TVA non applicable, article 261-4-4 du Code Général des Impôts)

Informations et inscription

- Par téléphone : 01 43 58 49 72

- Par mail : contact@forma-com.fr

- Bulletin d’inscription et consultation des Conditions Générales de Vente, cliquez sur ce lien : CGV

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