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Supervision et analyse des pratiques professionnelles

Affaire d’Eveil est une enseigne de FORMACOM dédiée à la supervision et à l’analyse des pratiques professionnelles.

Pour les professionnels des secteurs social et médico-social, de la santé, de la relation d’aide, de la formation et de l’éducation.


- Pratiquer un retour réflexif sur l’action en vue de l’améliorer.
- Faire évoluer sa pratique professionnelle.
- Prendre du recul par rapport aux situations et s’en extraire.
- Lutter contre l’usure professionnelle et rendre explicite les évolutions de son identité professionnelle.
- Mieux comprendre :

    • la complexité de l’expérience éprouvée ;
    • les dynamiques psychiques conscientes et inconscientes actives dans les relations, dans des contextes de travail.

L’objet de travail

Créer un espace clinique consacré au cheminement de la pensée clinique et correspondant aux besoins identifiés des professionnels pour :
- Favoriser la prise de recul nécessaire aux pratiques professionnelles ;
- Soutenir les professionnels dans leurs responsabilités, leurs engagements ;
- Travailler à la co-construction du sens de leurs pratiques professionnelles.

Un espace de travail sécurisé

L’intervenant.e est garant.e du cadre, des règles, du processus et du bon déroulement des séances de groupe d’analyse des pratiques. Il.elle transmet sa propre posture faite d’écoute inconditionnelle de la subjectivité, de discrétion, de confidentialité, de respect de la parole singulière et du point de vue de chacun.e, de bienveillance, de non-jugement de valeur, de respect du cadre établi et des règles de travail.

Un espace qui favorise l’émergence de la créativité relationnelle, l’expression et le partage de ce qui nous affecte, nous éprouve, du comment, du quoi, et au-delà du "pourquoi".
- Espace de parole et d’écoute.
- Accueil des ressentis et des éprouvés.
- Régulation des conflits.
- Identification, repérage, clarification et mise à jour des enjeux relationnels : ce qui se joue ; comment ? Où ça vient me chercher ? Me rencontrer ? Comment faire avec ?
- Exploration des besoins, des demandes, des réponses des personnes accompagnées.
- Travail sur sa place, son rôle.
- Travail sur les possibles et les limites de l’accompagnement.

Une démarche volontaire et impliquée

Les participants s’engagent dans une démarche qui s’inscrit dans la durée, dans le respect de l’éthique —écoute inconditionnelle de la subjectivité, discrétion, confidentialité— dans la relation professionnelle et qui nécessite une implication personnelle de chacun.e.
Il s’agit d’un travail sur la pratique comme praxis , entendu comme rapport complexe du penser et du faire, indissociables.
L’objet de travail concerne certaines dimensions constitutives du rapport subjectif du praticien à sa pratique.
Chacun.e peut ainsi travailler sa part personnelle sollicitée sur la scène professionnelle.

Le cadre de travail

Les temps de rencontres préliminaires avec les différents acteurs de la négociation seront l’occasion d’une réflexion commune sur la co-construction et l’aménagement du cadre de travail, modulé à partir des attentes et de la demande.
Cette réflexion permettra également de fixer le nombre de participants, le nombre et la durée des séances, le rythme, les horaires, le lieu et les objectifs.

- Préconisations : en général, une séance par mois, pour un groupe composé de 5 à 10 participants maximum. Un minimum de 30 heures (10 à 12 séances annuelles) est préconisé pour amorcer un processus opérant.

Affaire_d_eveil

Contact et renseignements : sup-app-affairedeveil@forma-com.fr

Membre de l’ASCTS ASCTS_Supervision_analyse_pratiques_professionnelles

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