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NOTRE APPROCHE

UNE PÉDAGOGIE ADAPTÉE À VOS BESOINS

- Analyse de vos besoins à l’aide d’outils performants.

- Aide à la mise en œuvre de votre politique de formation opérationnelle.

- Evaluation du niveau de la formation à dispenser :

    • Initiation, Amélioration, Perfectionnement ;
    • Définition de l’objectif pédagogique.

- Proposition et mise en place d’un programme sur-mesure adapté aux niveaux et aux besoins de vos salariés.

UNE MÉTHODOLOGIE PERFORMANTE

-  Exercices, mise en situation, jeux de rôles, outils audiovisuels et matériels issus des nouvelles techniques d’information et de communication  : de nombreux moyens pédagogiques sont utilisés afin de permettre à chacun d’acquérir et d’ancrer les connaissances nécessaires à sa réussite professionnelle.

-  Contrôle des acquis : 
pendant et après la formation.

-  Formation en individuel ou en petit groupe : vos salariés ont la garantie d’une écoute attentive et l’assurance de progresser.

-  Respect des spécificités de chaque stagiaire : lieu de formation, niveau, objectifs et emploi du temps.

-  Rythme et horaires flexibles : pour les prestations sur-mesure, adaptation de la formation à l’activité de votre entreprise. Un minimum de 20 heures permettra à vos salariés d’effectuer des progrès significatifs.

Selon les thèmes de formation (langues, bureautique), nous conseillons des séances de 2 h ou par demi-journée une à plusieurs fois par semaine selon l’emploi du temps.
Plus les séances sont rapprochées, mieux est assimilé le contenu de la formation.

ÉVALUATION ET SUIVI

En cours et à l’issue de chaque formation, nous procédons à une évaluation des acquis des participants à l’aide d’outils et de méthodes éprouvés ; ainsi chaque participant pourra se situer dans sa progression.

Afin de mesurer la mise en oeuvre des capacités acquises en formation, nous suivons les stagiaires dans leur parcours professionnel après formation.


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